BÉNÉVOLE
Conseil d'administration
Durée du contrat : 3 ans term
Emplacement : À distance
Aperçu
Future Black Female crée des opportunités pour les filles et les jeunes femmes noires/africaines âgées de 16 à 22 ans de se développer et de prospérer en tant que futures leaders et entrepreneuses sociales.
Appel à rejoindre le conseil d'administration.
Êtes-vous intéressé à autonomiser les jeunes femmes noires?
Êtes-vous axé sur la communauté et axé sur la communauté ?
Avez-vous 8 à 10 heures de bénévolat chaque mois ?
Vivez-vous au Canada?
Si vous vous engagez en faveur de l'autonomisation des femmes, d'un plaidoyer adapté à la culture et de l'égalité des sexes dans votre vie professionnelle et personnelle, nous vous recherchons. Nous vous invitons à travailler avec nous au sein de notre conseil d'administration où nous recherchons des membres de tous horizons. Nos membres bénévoles sont le fondement de notre organisation et nous aident à avancer dans notre mission tout en nous gardant concentrés sur notre vision. Ils sont également des modèles pour les jeunes que nous servons. À ce titre, nous recherchons les qualités suivantes chez ceux qui assument cette responsabilité :
Flexibilité et créativité;
Compétences humaines et organisationnelles (travail d'équipe, coaching, motivation et mobilisation);
Leadership (empathie, intégrité, humilité et réflexivité);
Passion pour l'autonomisation des femmes et les droits des femmes ; et
Dévouement et engagement envers la justice sociale.
FBF s'engage envers l'équité, la diversité et l'inclusion et à bâtir une organisation qui reflète les communautés que nous servons. C'est pourquoi la priorité sera donnée aux candidats qui :
Identifiez-vous comme une femme, et
Sont d'ascendance africaine/noirs
Nous accueillons et encourageons également les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats sélectionnés pour une entrevue. Si un candidat ou un candidat retenu demande un logement, nous discuterons de ses besoins avec lui et ferons des ajustements pour le soutenir.
Pour postuler à un poste au sein de notre conseil d'administration, veuillez soumettre une lettre de motivation et un curriculum vitae à : Dr Tapo Chimbganda Courriel : tapo@futureblackfemale.com
Votre candidature doit inclure :
Vos intérêts et votre expérience professionnelle/éducative
Votre expérience vécue et vos valeurs en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.
Toute expérience antérieure de travail dans votre communauté
Engagement de temps par semaine
Pour plus d'informations, veuillez envoyer un e-mail à tapo@futureblackfemale.com
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
BÉNÉVOLE
Conseil d'administration
Durée du contrat : 3 ans term
Emplacement : À distance
Aperçu
Future Black Female crée des opportunités pour les filles et les jeunes femmes noires/africaines âgées de 16 à 22 ans de se développer et de prospérer en tant que futures leaders et entrepreneuses sociales.
Appel à rejoindre le conseil d'administration.
Êtes-vous intéressé à autonomiser les jeunes femmes noires?
Êtes-vous axé sur la communauté et axé sur la communauté ?
Avez-vous 8 à 10 heures de bénévolat chaque mois ?
Vivez-vous au Canada?
Si vous vous engagez en faveur de l'autonomisation des femmes, d'un plaidoyer adapté à la culture et de l'égalité des sexes dans votre vie professionnelle et personnelle, nous vous recherchons. Nous vous invitons à travailler avec nous au sein de notre conseil d'administration où nous recherchons des membres de tous horizons. Nos membres bénévoles sont le fondement de notre organisation et nous aident à avancer dans notre mission tout en nous gardant concentrés sur notre vision. Ils sont également des modèles pour les jeunes que nous servons. À ce titre, nous recherchons les qualités suivantes chez ceux qui assument cette responsabilité :
Flexibilité et créativité;
Compétences humaines et organisationnelles (travail d'équipe, coaching, motivation et mobilisation);
Leadership (empathie, intégrité, humilité et réflexivité);
Passion pour l'autonomisation des femmes et les droits des femmes ; et
Dévouement et engagement envers la justice sociale.
FBF s'engage envers l'équité, la diversité et l'inclusion et à bâtir une organisation qui reflète les communautés que nous servons. C'est pourquoi la priorité sera donnée aux candidats qui :
Identifiez-vous comme une femme, et
Sont d'ascendance africaine/noirs
Nous accueillons et encourageons également les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats sélectionnés pour une entrevue. Si un candidat ou un candidat retenu demande un logement, nous discuterons de ses besoins avec lui et ferons des ajustements pour le soutenir.
Pour postuler à un poste au sein de notre conseil d'administration, veuillez soumettre une lettre de motivation et un curriculum vitae à : Dr Tapo Chimbganda Courriel : tapo@futureblackfemale.com
Votre candidature doit inclure :
Vos intérêts et votre expérience professionnelle/éducative
Votre expérience vécue et vos valeurs en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.
Toute expérience antérieure de travail dans votre communauté
Engagement de temps par semaine
Pour plus d'informations, veuillez envoyer un e-mail à tapo@futureblackfemale.com
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
BÉNÉVOLE
Conseil d'administration
Durée du contrat : 3 ans term
Emplacement : À distance
Aperçu
Future Black Female crée des opportunités pour les filles et les jeunes femmes noires/africaines âgées de 16 à 22 ans de se développer et de prospérer en tant que futures leaders et entrepreneuses sociales.
Appel à rejoindre le conseil d'administration.
Êtes-vous intéressé à autonomiser les jeunes femmes noires?
Êtes-vous axé sur la communauté et axé sur la communauté ?
Avez-vous 8 à 10 heures de bénévolat chaque mois ?
Vivez-vous au Canada?
Si vous vous engagez en faveur de l'autonomisation des femmes, d'un plaidoyer adapté à la culture et de l'égalité des sexes dans votre vie professionnelle et personnelle, nous vous recherchons. Nous vous invitons à travailler avec nous au sein de notre conseil d'administration où nous recherchons des membres de tous horizons. Nos membres bénévoles sont le fondement de notre organisation et nous aident à avancer dans notre mission tout en nous gardant concentrés sur notre vision. Ils sont également des modèles pour les jeunes que nous servons. À ce titre, nous recherchons les qualités suivantes chez ceux qui assument cette responsabilité :
Flexibilité et créativité;
Compétences humaines et organisationnelles (travail d'équipe, coaching, motivation et mobilisation);
Leadership (empathie, intégrité, humilité et réflexivité);
Passion pour l'autonomisation des femmes et les droits des femmes ; et
Dévouement et engagement envers la justice sociale.
FBF s'engage envers l'équité, la diversité et l'inclusion et à bâtir une organisation qui reflète les communautés que nous servons. C'est pourquoi la priorité sera donnée aux candidats qui :
Identifiez-vous comme une femme, et
Sont d'ascendance africaine/noirs
Nous accueillons et encourageons également les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats sélectionnés pour une entrevue. Si un candidat ou un candidat retenu demande un logement, nous discuterons de ses besoins avec lui et ferons des ajustements pour le soutenir.
Pour postuler à un poste au sein de notre conseil d'administration, veuillez soumettre une lettre de motivation et un curriculum vitae à : Dr Tapo Chimbganda Courriel : tapo@futureblackfemale.com
Votre candidature doit inclure :
Vos intérêts et votre expérience professionnelle/éducative
Votre expérience vécue et vos valeurs en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.
Toute expérience antérieure de travail dans votre communauté
Engagement de temps par semaine
Pour plus d'informations, veuillez envoyer un e-mail à tapo@futureblackfemale.com
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.